中小企業の事業承継における法的注意点

はじめに

中小企業が事業承継を行う際、会社法や相続法、税法など多くの法律が絡むため、不注意によるトラブルや税負担が後々大きな痛手になることがあります。特に、非上場会社の株式評価親族間の遺留分問題労務管理といった論点は注意が必要です。

本記事では、中小企業の事業承継で押さえるべき法的注意点をまとめ、リスク回避やスムーズな承継に向けたポイントを解説します。会社の未来を担う重要な局面で、法的な落とし穴に陥らないようにしましょう。

Q&A

Q1. 中小企業の事業承継で特に注意すべき法的ポイントは何ですか?

  1. 株式の譲渡制限や議決権の確保(会社法)
  2. 相続税・贈与税の申告と事業承継税制(税法)
  3. 遺留分や相続人間の調整(相続法)
  4. 雇用契約・就業規則(労働法)
  5. 取締役変更登記や取引先との契約更新(商法・会社法関連)

Q2. 株式の議決権確保が重要なのはなぜですか?

経営を安定させるには、後継者が過半数以上の議決権を握るか、株主間契約で経営方針を合意しておく必要があります。株式が分散すると意思決定が滞り、経営上の重大事項がスムーズに決まらないリスクが高まります。

Q3. 親族内承継と親族外承継で法的対応は違いますか?

はい、親族内承継では相続税や遺留分問題が大きなテーマに。親族外承継(M&Aや従業員承継)では株式譲渡契約労務管理競業避止義務などが焦点となります。弁護士がケースに応じて最適な契約や手続きを提案するのが一般的です。

Q4. 遺言書は必要なのでしょうか?

多くの中小企業では、会社株式が最大の遺産となり、これが円滑に後継者へ移転しないと事業が揺らぎます。遺言書で後継者に株式を集中させる、あるいは他の相続人への代償措置を明記するなどの対策が効果的です。

解説

株式譲渡制限と会社法対応

  1. 譲渡制限株式の設定
    • 中小企業の定款では、他人への株式譲渡を制限するケースが多い
    • 後継者への譲渡をスムーズに行うため、制限内容を見直す・緩和する場合も
  2. 株主総会決議・取締役会決議
    • 後継者が取締役や代表取締役に就任するには、適切な株主総会・取締役会決議が必要
  3. 株主間契約
    • 兄弟や親族が株主となる場合、議決権の行使方法や株式譲渡条件を契約で定める

相続税・贈与税と事業承継税制

  1. 自社株評価
    • 非上場株式は類似業種比準方式純資産方式で評価し、相続税負担が高額になることも
  2. 事業承継税制
    • 中小企業庁が運営する納税猶予・免除の特例を活用可能かを検討
    • 要件(雇用維持、代表者継続など)を満たす必要がある
  3. 贈与・遺言書の活用
    • 生前贈与で株式を移転し、相続時の負担を軽減
    • 遺留分に注意しつつ、遺言書で後継者に株式を集中させるプランを構築

遺留分や親族間調整

  1. 遺留分侵害リスク
    後継者に株式を偏重すると、他の相続人が遺留分を請求し、会社資金で代償金を払わなければならない事態も
  2. 代償分割
    後継者が株式を継ぎ、他の相続人には現金や他の資産を渡して納得を得る方法
  3. 親族会議と事業承継契約
    感情的な対立を法的根拠と数値シミュレーションで和らげ、全員が合意できる契約を整備

労務管理と対外関係

  • 労務管理
    後継者が新たな経営方針を打ち出すとき、就業規則変更や従業員の待遇が問題になる場合がある
  • 取引先・金融機関との関係
    保証人の切り替え、融資条件の変更、取引契約の更新が必要になることが多い
  • 競業避止義務
    退任した先代や幹部が別会社を立ち上げて競業しないようにする条項を設定

弁護士に相談するメリット

  1. 包括的法務アドバイス
    会社法・税法・相続法・労働法を横断的に理解し、トラブルを未然に防ぐ
  2. 契約書作成・交渉
    株主間契約や事業承継契約、取引先との契約などを法律的にしっかり整備
  3. 遺言書・遺留分対策
    親族間の紛争リスクを下げるため、後継者への株式集中と代償金を計画
  4. 紛争対応
    万一、親族や従業員、取引先との争いが起きた場合、弁護士が代理人として速やかに交渉・訴訟対応

まとめ

中小企業の事業承継には、非上場株式の評価や親族間の遺留分問題、従業員や金融機関との調整など、多岐にわたる法的注意点があります。以下を意識して事前準備を進めましょう。

  1. 株式譲渡制限や議決権確保:定款や株主間契約の整備
  2. 相続税・贈与税:事業承継税制を検討し、評価額を把握
  3. 遺留分対策:親族間で代償分割や遺言書を作成し、後継者に株式を集中
  4. 労務管理・取引先対応:就業規則、融資条件、契約更新を計画的に
  5. 弁護士を中心とする専門家連携:法務・税務リスクを一元的にクリア

これらを踏まえ、事業承継を安定的かつ円滑に進めるため、早めに弁護士法人長瀬総合法律事務所へご相談ください。

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